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VISI脫N. RENOVACI脫N. TRANSFORMACI脫N.

Miop铆a

Cuando tenemos preocupaciones de peso, y en estas épocas ciertamente tenemos razones para tenerlas, nuestro circulo de influencia y nuestra perspectiva sobre la vida, se achican. De hecho, se da muchas veces que mientras más preocupados estemos, estaremos más centrados en nosotros mismos, pero también llegamos a perder perspectiva y en el peor de los casos, terminaremos con miopía. Simplemente nos cerramos a las posibilidades. Finalmente, el resultado, contraintuitivo pero real, es que podemos terminar descuidando a nuestra gente y a nosotros mismos por no estar en nuestro centro.

Debemos recordar que un círculo tiene infinitos lados y que podemos expandirlo de infinitas maneras, aunque a veces...

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La estrategia NO ES la estrategia

La estrategia no es la estrategia

Por lo menos no si es que hablamos de lo que necesitas para llegar de A a B.

¿Cuántos de tus planes y proyectos se han quedado a medias? Fracasar con toda dignidad y aprender en el camino se vale. Lo que no vale es quedarse a medias. ¿Pero entonces porqué pasa tan seguido? Asumiendo que tu plan sea sólido, aún hay varias cosas que debemos tomar en cuenta:

1 – El plan de cómo llegar de A a B, es solo una parte de la verdadera estrategia. Puedes tener un plan maestro, pero si tu psicología no es parte de esa estrategia, carecerá de fuerza. Toma en cuenta las historias que te cuentas, tus pensamientos, tu atención y tu...

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La metamorfosis organizacional - la 煤nica constante es el cambio

La metamorfosis organizacional

La sumatoria de los niveles de interiorización y adaptación del cambio de las personas es lo que finalmente desemboca en un cambio exitoso o no para una organización, considera Gabriel Figueroa.

Suena muy bien hablar de cambio y adaptación, pero vivirlo y liderarlo es otra historia. Elisabeth K蠇bler – Ross fue muy innovadora en este campo, estudiando el cambio y las 6 etapas por las que pasan los enfermos terminales. Quizá la analogía de alguien en cuidados paliativos no es la más inspiradora, pero no deja de aplicar perfectamente bien al área organizacional. Al final de cuentas, hay algo durante cada cambio que muere y algo que renace. Y depende...

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Desaprender para transformar nuestra realidad

El desaprendizaje organizacional depende de una decisión y un compromiso del liderazgo, y es posible que muchos logren este punto, pero pocos logran la coherencia, opina Gabriel Figueroa.

(Expansión) – Disrupción, cambio, transición, transformación y bienestar. Este último año hay conceptos y palabras que han adquirido una nueva dimensión. Podríamos hablar de avances significativos, pero en realidad, todavía estamos llenos de ironías. ¿La clave fundamental? Desaprender para transformar.

Analicemos tres ejemplos:

Cultura organizacional

Ha sido un año de fuertes adaptaciones al modelo de trabajo tradicional. Tecnológicamente hemos dado un...

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Amar lo que hacemos

 
 

 

Amar lo que hacemos

“Trabajar no es otra cosa que amar” comentaba el presidente de la Cámara Ecuatoriano Alemana y CEO del grupo Transoceánica, el Sr. Meinlschmidt hace un par de días.

Me quedó muy grabado, especialmente porque he visto una creciente ola de inconformidades en los trabajos, y con justificación:

1- El teletrabajo y la situación, nos hace trabajar más, alrededor de un 20% y en algunos casos con menos paga.

2- Estamos teniendo contacto con gente durante las teleconferencias, pero no necesariamente con la gente que apreciábamos más.

Y 3- La incertidumbre y la situación nos desgasta lentamente, si no hacemos nada para...

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Contraintuitivo

 

 

Todo esto podrá parecer contraintuitivo, pero será de gran ayuda.

Cuando tengas mucho que hacer, para y optimiza.

Cuando tengas demasiado que hacer, planifica más espacios y momentos para recuperarte.

Cuanto quieras ser más productivo o gestionar mejor tu tiempo, busca claridad y energía, antes que mejorar tiempos.

Cuando quieras lograr resultados más sostenibles, ten cuidado de no enfocarte solo en el resultado.

Cuando quieras lograr más, enfócate más en ser y sentir, de la mano del hacer.

¿Cuál de estos puntos necesitas?, ¿Cuál de estos puntos podrías aplicar hoy mismo?

Cuando busques crecer, pregúntate en qué...

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El poder de lo simple

 
 

Algunos buscando soluciones para separar frutas por tamaño con inteligencia artificial, y otros (ver video), con soluciones sencillas que funcionan. :-)

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El poder de lo simple. Así se llamaba un libro que leí de Jack Trout.

 

La simplicidad es la máxima sofisticación, decía Leonardo da Vinci. Jack Welch de General Electric, no toleraba a directores que no fueran capaces de expresar sus proyectos e ideas en pocas y sencillas oraciones. Steve Jobs de Apple, simplificaba con elegancia y sofisticación, convirtiéndolo en un ícono.

¿Y nosotros? Simplemente viviríamos mejor si nos complicáramos menos.

Un par de ideas para...

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La casa de estrategia personal

 

 

"Los agradecimientos disuelven el miedo"

Quería comenzar con esta frase por la relevancia y la importancia de todo lo que hay detrás de esa frase. La cruda realidad es que la emoción que más se siente en el mundo (en épocas post y pre pandémicas) es el miedo. Para bien o para mal el miedo ES lo que mueve a la mayoría.

Me gustaría decir que lo que mueve a la mayoría es el amor, la alegría, pero simplemente no es así. Y la razón está en nuestra evolución como especies. Si bien la felicidad nos hace vivir de 10 a 12 años más en promedio, el miedo nos ha protegido desde hace miles de años.

Lo que si debemos...

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Buscando oportunidades en tiempos de crisis

 

 

Nos puede pasar a todos. Aparentemente las cosas siguen su curso y de repente nos atropella una crisis que lo cambia absolutamente todo.

Quizá estábamos a punto de graduarnos de una maestria y teníamos la ilusión de entrar a una multinacional. Quizá estábamos a punto de lanzar un proyecto interesante al mercado o nuestra unidad de negocio o empresa estaba pasando por un buen momento. Mucho más difícil aun, quizá ya eran momentos retadores y pensabas que la situación económica, social o política no podía ser peor.

Y aquí estamos, en medio de una de las mayores crisis del siglo.

Ayer, hoy y mañana... de lo único...

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Cinco Mensajes para Emprendedores y Empresarios

 

 

Seamos claros: Las cosas no volverán a ser iguales. Y los siguientes meses y años requerirán de tu versión más Resliente, Creativa y Perseverante

Te dejo 5 mensajes breves en el video, 5 mensajes que espero te tomes muy enserio. 

Y lo más importante: Recuerda que el verdadero reto y obstáculo estará más dentro de ti que alla afuera.

¡Ánimo!

Gabriel

 

 

 

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