Suena muy bien hablar de cambio y adaptación, pero vivirlo y liderarlo es otra historia. Elisabeth Kϋbler – Ross fue muy innovadora en este campo, estudiando el cambio y las 6 etapas por las que pasan los enfermos terminales. Quizá la analogía de alguien en cuidados paliativos no es la más inspiradora, pero no deja de aplicar perfectamente bien al área organizacional. Al final de cuentas, hay algo durante cada cambio que muere y algo que renace. Y depende...
NOTA: Este artículo aparecio originalmente en la Revista Ekos Negocios: https://www.ekosnegocios.com/articulo/del-liderazgo-jerarquico-al-liderazgo-redarquico
De hecho, fue Ignacio quien me inspiró a escribir esto y mucho de este artículo se lo debo a su gran aporte en el seminario reciente de Talento Humano donde compartimos escenario.
Parece simplemente que no lo captamos ni lo logramos digerir: buscamos y deseamos las bondades de una organización ágil con jefes (no me atrevería a decir líderes) jerárquicos que no cuentan con las...
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