VISIÓN. RENOVACIÓN. TRANSFORMACIÓN.

La metamorfosis organizacional - la única constante es el cambio

La metamorfosis organizacional

La sumatoria de los niveles de interiorización y adaptación del cambio de las personas es lo que finalmente desemboca en un cambio exitoso o no para una organización, considera Gabriel Figueroa.

Suena muy bien hablar de cambio y adaptación, pero vivirlo y liderarlo es otra historia. Elisabeth Kϋbler – Ross fue muy innovadora en este campo, estudiando el cambio y las 6 etapas por las que pasan los enfermos terminales. Quizá la analogía de alguien en cuidados paliativos no es la más inspiradora, pero no deja de aplicar perfectamente bien al área organizacional. Al final de cuentas, hay algo durante cada cambio que muere y algo que renace. Y depende...

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Del Liderazgo Jerárquico al Liderazgo REDárquico

 

NOTA: Este artículo aparecio originalmente en la Revista Ekos Negocios: https://www.ekosnegocios.com/articulo/del-liderazgo-jerarquico-al-liderazgo-redarquico

 

“Es una locura querer metodologías ágiles con jefes jerárquicos” – Ignacio Fernández.

De hecho, fue Ignacio quien me inspiró a escribir esto y mucho de este artículo se lo debo a su gran aporte en el seminario reciente de Talento Humano donde compartimos escenario.

Parece simplemente que no lo captamos ni lo logramos digerir: buscamos y deseamos las bondades de una organización ágil con jefes (no me atrevería a decir líderes) jerárquicos que no cuentan con las...

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